Anno di riferimento: 2024
Divario medio
39,5%
39,5%a favore degli uomini
Divario mediano
68,5%
68,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
59,7%
59,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7.14%
92.86%
Upper middle
9.86%
90.14%
Lower middle
42.86%
57.14%
Lower (lowest paid)
32.39%
67.61%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service