Hfw Nominees Limited.

Regno Unito · 1000-4999 · www.hfw.com/downloads/001795-HFW-Gender-Pay-Gap-Report-2018-19.pdf

Anno di riferimento: 2020

Divario medio

20%

20%a favore degli uomini

Divario mediano

37,4%

37,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

48,7%

48,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

41.1%

58.9%

Upper middle

42.9%

57.1%

Lower middle

64%

36%

Lower (lowest paid)

69.2%

30.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2019

Divario medio

16,1%

16,1%a favore degli uomini

Divario mediano

34%

34%a favore degli uomini

Divario sui bonus

30,3%

30,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

42.7%

57.3%

Upper middle

37.1%

62.9%

Lower middle

55.1%

44.9%

Lower (lowest paid)

71.6%

28.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service