Hfc Prestige Products Limited

Regno Unito · 250-499 · www.coty.com/sites/default/files/Coty_UK_Gender_PayGap_Report_29March2018.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

52,4%

52,4%a favore degli uomini

Divario mediano

40%

40%a favore degli uomini

Divario sui bonus

76,3%

76,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

79.4%

20.6%

Upper middle

97.1%

2.9%

Lower middle

94.1%

5.9%

Lower (lowest paid)

95.7%

4.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

34,6%

34,6%a favore degli uomini

Divario mediano

33,1%

33,1%a favore degli uomini