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Hermes Holding Gb Limited

Regno Unito · 250-499 · www.hermes.com/uk/en/content/uk-gender-pay-results/

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
3,6%
3,6%a favore degli uomini
Divario mediano
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
20,2%
20,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
63.08%
36.92%
Upper middle
60.94%
39.06%
Lower middle
52.31%
47.69%
Lower (lowest paid)
73.85%
26.15%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2020

Divario medio
11,4%
11,4%a favore degli uomini
Divario mediano
-2%
2%a favore delle donne
Divario sui bonus
18,6%
18,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
63%
37%
Upper middle
69%
31%
Lower middle
55%
45%
Lower (lowest paid)
73%
27%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service