Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12,2%
12,2%a favore degli uomini
Divario mediano
0,7%
0,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
1,9%
1,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
62.34%
37.66%
Upper middle
64.47%
35.53%
Lower middle
61.04%
38.96%
Lower (lowest paid)
68.83%
31.17%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service