Anno di riferimento: 2017
Divario medio
30,4%
30,4%a favore degli uomini
Divario mediano
20,8%
20,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68%
32%
Upper middle
80%
20%
Lower middle
92%
8%
Lower (lowest paid)
92%
8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service