Help-Link Uk Limited

Regno Unito · 250-499 · www.help-link.co.uk/static/docs/gender-pay-gap.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

35,6%

35,6%a favore degli uomini

Divario mediano

40%

40%a favore degli uomini

Divario sui bonus

48,1%

48,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

6.5%

93.5%

Upper middle

3.2%

96.8%

Lower middle

60.3%

39.7%

Lower (lowest paid)

53.2%

46.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

35,3%

35,3%a favore degli uomini

Divario mediano

40,3%

40,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

93,6%

93,6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

10.9%

89.1%

Upper middle

100%

Lower middle

41.8%

58.2%

Lower (lowest paid)

48.2%

51.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service