Anno di riferimento: 2017
Divario medio
-16%
16%a favore delle donne
Divario mediano
-10,2%
10,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
87.9%
12.1%
Upper middle
83.6%
16.4%
Lower middle
80.3%
19.7%
Lower (lowest paid)
77.6%
22.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service