Anno di riferimento: 2017
Divario medio
21,6%
21,6%a favore degli uomini
Divario mediano
13,9%
13,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
91,4%
91,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3.2%
96.8%
Upper middle
11.1%
88.9%
Lower middle
17.5%
82.5%
Lower (lowest paid)
28.6%
71.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service