Anno di riferimento: 2024
Divario medio
8,3%
8,3%a favore degli uomini
Divario mediano
-1,2%
1,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
-168,7%
168,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
42%
58%
Upper middle
71%
29%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
54%
46%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service