MMojoba Pay
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Heathrow Express Operating Company Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
-2,9%
2,9%a favore delle donne
Divario mediano
-3,7%
3,7%a favore delle donne
Divario sui bonus
6,4%
6,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38%
62%
Upper middle
46%
54%
Lower middle
40%
60%
Lower (lowest paid)
28%
72%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
-3,2%
3,2%a favore delle donne
Divario mediano
-1,1%
1,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
3,5%
3,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
42%
58%
Upper middle
35%
65%
Lower middle
40%
60%
Lower (lowest paid)
33%
67%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service