Anno di riferimento: 2024
Divario medio
4,2%
4,2%a favore degli uomini
Divario mediano
-3,8%
3,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
6%
6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
56%
44%
Upper middle
53%
47%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
48%
52%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service