Healthnet Homecare (Uk) Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

35,7%

35,7%a favore degli uomini

Divario mediano

10,9%

10,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

74,7%

74,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

68.57%

31.43%

Upper middle

85.92%

14.08%

Lower middle

78.57%

21.43%

Lower (lowest paid)

84.51%

15.49%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

32%

32%a favore degli uomini

Divario mediano

26%

26%a favore degli uomini

Divario sui bonus

55%

55%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

72.06%

27.94%

Upper middle

81.43%

18.57%

Lower middle

84.06%

15.94%

Lower (lowest paid)

85.71%

14.29%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service