Anno di riferimento: 2024
Divario medio
32,6%
32,6%a favore degli uomini
Divario mediano
24,1%
24,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
53%
53%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.44%
55.56%
Upper middle
40.74%
59.26%
Lower middle
62.96%
37.04%
Lower (lowest paid)
62.96%
37.04%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service