Anno di riferimento: 2022
Divario medio
-33,5%
33,5%a favore delle donne
Divario mediano
11,5%
11,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
58,8%
58,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
82.2%
17.8%
Upper middle
93.4%
6.6%
Lower middle
92.4%
7.6%
Lower (lowest paid)
90.5%
9.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service