Anno di riferimento: 2017
Divario medio
23,8%
23,8%a favore degli uomini
Divario mediano
24,7%
24,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
76,3%
76,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
2%
98%
Upper middle
5%
95%
Lower middle
13%
87%
Lower (lowest paid)
19%
81%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service