Havering College

Regno Unito · 500-999 · www.havering-college.ac.uk/images/corp/Havering-College-Gender-Pay-Gap-Report-2018.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

13,1%

13,1%a favore degli uomini

Divario mediano

21,8%

21,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

56%

44%

Upper middle

57%

43%

Lower middle

69%

31%

Lower (lowest paid)

80%

20%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

14,6%

14,6%a favore degli uomini

Divario mediano

22,9%

22,9%a favore degli uomini