Anno di riferimento: 2017
Divario medio
15,6%
15,6%a favore degli uomini
Divario mediano
10,1%
10,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9%
91%
Upper middle
34.8%
65.2%
Lower middle
3.4%
96.6%
Lower (lowest paid)
18.2%
81.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service