Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,8%
1,8%a favore degli uomini
Divario mediano
0,9%
0,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-10,7%
10,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70.4%
29.6%
Upper middle
70.4%
29.6%
Lower middle
67.6%
32.4%
Lower (lowest paid)
81.7%
18.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service