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Harvey & Brockless Limited

Regno Unito · 250-499 · www.harveyandbrockless.co.uk/credentials

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
-7,2%
7,2%a favore delle donne
Divario mediano
-1,3%
1,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
29,4%
29,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.93%
66.07%
Upper middle
23.01%
76.99%
Lower middle
18.75%
81.25%
Lower (lowest paid)
30.97%
69.03%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
-9%
9%a favore delle donne
Divario mediano
-13%
13%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.6%
66.4%
Upper middle
28%
72%
Lower middle
14%
86%
Lower (lowest paid)
27%
73%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service