Anno di riferimento: 2024
Divario medio
29,5%
29,5%a favore degli uomini
Divario mediano
35,2%
35,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40,5%
40,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5.7%
94.3%
Upper middle
4.3%
95.7%
Lower middle
7.1%
92.9%
Lower (lowest paid)
30%
70%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service