Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,4%
5,4%a favore degli uomini
Divario mediano
4,4%
4,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
27,2%
27,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57.46%
42.54%
Upper middle
52.4%
47.6%
Lower middle
57.3%
42.7%
Lower (lowest paid)
62.77%
37.23%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service