Anno di riferimento: 2020
Divario medio
48,3%
48,3%a favore degli uomini
Divario mediano
23,6%
23,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-96,7%
96,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
90.6%
9.4%
Upper middle
90.8%
9.2%
Lower middle
96.9%
3.1%
Lower (lowest paid)
95.4%
4.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service