Harlequin Football Club Limited

Regno Unito · 250-499 · www.quins.co.uk/your-club/gender-pay-gap/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

62,6%

62,6%a favore degli uomini

Divario mediano

4,4%

4,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

48,3%

48,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

4.8%

95.2%

Upper middle

25.4%

74.6%

Lower middle

22.2%

77.8%

Lower (lowest paid)

33.9%

66.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

61,6%

61,6%a favore degli uomini

Divario mediano

-4%

4%a favore delle donne

Divario sui bonus

44,8%

44,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

11%

89%

Upper middle

46.6%

53.4%

Lower middle

27.4%

72.6%

Lower (lowest paid)

20.8%

79.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service