Hargreaves Land Limited

Regno Unito · 250-499 · www.hsgplc.co.uk/media/94226/gender-pay-gap.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

12,1%

12,1%a favore degli uomini

Divario mediano

9,3%

9,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-54,5%

54,5%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

1.4%

98.6%

Upper middle

6.9%

93.1%

Lower middle

5.6%

94.4%

Lower (lowest paid)

18%

82%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

14,3%

14,3%a favore degli uomini

Divario mediano

1,7%

1,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-71,9%

71,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

100%

Upper middle

15.7%

84.3%

Lower middle

4.2%

95.8%

Lower (lowest paid)

12.7%

87.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service