MMojoba Pay
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Hap Flexi Limited

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
-0,8%
0,8%a favore delle donne
Divario mediano
-4%
4%a favore delle donne
Divario sui bonus
15%
15%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57%
43%
Upper middle
44%
56%
Lower middle
53%
47%
Lower (lowest paid)
30%
70%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
-1%
1%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
34,6%
34,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53%
47%
Upper middle
48%
52%
Lower middle
59%
41%
Lower (lowest paid)
35%
65%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service