Anno di riferimento: 2017
Divario medio
21,9%
21,9%a favore degli uomini
Divario mediano
45%
45%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
70.8%
29.2%
Lower middle
77.1%
22.9%
Lower (lowest paid)
70.2%
29.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service