Hanley and Upton Educational Trust

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

27,1%

27,1%a favore degli uomini

Divario mediano

47,9%

47,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

58.7%

41.3%

Upper middle

79.4%

20.6%

Lower middle

73%

27%

Lower (lowest paid)

90.6%

9.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

29,9%

29,9%a favore degli uomini