Handsale Limited

Regno Unito · 250-499 · www.handsale.co.uk/

Anno di riferimento: 2020

Divario medio

14%

14%a favore degli uomini

Divario mediano

-2%

2%a favore delle donne

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

88%

12%

Upper middle

81%

19%

Lower middle

86%

14%

Lower (lowest paid)

85%

15%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

5%a favore degli uomini

Divario mediano

7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-85%

85%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

84%

16%

Upper middle

86%

14%

Lower middle

90%

10%

Lower (lowest paid)

87%

13%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

8%a favore degli uomini

Divario mediano

1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

100%

100%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

84%

16%

Upper middle

83%

17%

Lower middle

91%

Lower (lowest paid)

88%

12%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service