Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-2%
2%a favore delle donne
Divario mediano
5,9%
5,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-31,1%
31,1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
77.32%
22.68%
Upper middle
65.98%
34.02%
Lower middle
72.16%
27.84%
Lower (lowest paid)
76.04%
23.96%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service