Anno di riferimento: 2018
Divario medio
19,5%
19,5%a favore degli uomini
Divario mediano
7,3%
7,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-8,9%
8,9%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
16.7%
83.3%
Lower middle
33.3%
66.7%
Lower (lowest paid)
7.7%
92.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service