Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-27,6%
27,6%a favore delle donne
Divario mediano
-11,7%
11,7%a favore delle donne
Divario sui bonus
93%
93%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16%
84%
Upper middle
6%
94%
Lower middle
4%
96%
Lower (lowest paid)
12%
88%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service