Anno di riferimento: 2017
Divario medio
6,2%
6,2%a favore degli uomini
Divario mediano
-6,6%
6,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
69%
69%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10%
90%
Upper middle
21%
79%
Lower middle
14%
86%
Lower (lowest paid)
11%
89%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service