Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26,1%
26,1%a favore degli uomini
Divario mediano
60%
60%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
56.9%
43.1%
Upper middle
64.9%
35.1%
Lower middle
84.49%
15.51%
Lower (lowest paid)
77.5%
22.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service