Anno di riferimento: 2017
Divario medio
21,6%
21,6%a favore degli uomini
Divario mediano
14,9%
14,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.3%
66.7%
Upper middle
30.9%
69.1%
Lower middle
46.9%
53.1%
Lower (lowest paid)
60.5%
39.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service