MMojoba Pay
ENIT
← Torna al registro

Grove Wp Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
12,1%
12,1%a favore degli uomini
Divario mediano
0,7%
0,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
22,1%
22,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28%
72%
Upper middle
53%
47%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
54%
46%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
16%
16%a favore degli uomini
Divario mediano
5%
5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
17%
17%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41%
59%
Upper middle
42%
58%
Lower middle
51%
49%
Lower (lowest paid)
56%
44%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service