Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,5%
10,5%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
24,5%
24,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52.3%
47.7%
Upper middle
63.6%
36.4%
Lower middle
53%
47%
Lower (lowest paid)
56.9%
43.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service