Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6%
6%a favore degli uomini
Divario mediano
6%
6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-56%
56%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
63%
37%
Upper middle
67%
33%
Lower middle
73%
27%
Lower (lowest paid)
67%
33%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service