Anno di riferimento: 2023
Divario medio
13,9%
13,9%a favore degli uomini
Divario mediano
20,3%
20,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
72,4%
72,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50.66%
49.34%
Upper middle
61.77%
38.23%
Lower middle
79.28%
20.72%
Lower (lowest paid)
76.88%
23.12%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service