Anno di riferimento: 2024
Divario medio
34,7%
34,7%a favore degli uomini
Divario mediano
26,6%
26,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
70,6%
70,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21.2%
78.8%
Upper middle
33.9%
66.1%
Lower middle
48.9%
51.1%
Lower (lowest paid)
49.3%
50.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service