Anno di riferimento: 2020
Divario medio
24,5%
24,5%a favore degli uomini
Divario mediano
48,4%
48,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
96,5%
96,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70.7%
29.3%
Upper middle
77.1%
22.9%
Lower middle
78.3%
21.7%
Lower (lowest paid)
84.3%
15.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service