Anno di riferimento: 2020
Divario medio
0,8%
0,8%a favore degli uomini
Divario mediano
1,8%
1,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
26,7%
26,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
47.7%
52.3%
Upper middle
43.7%
56.3%
Lower middle
37.2%
62.8%
Lower (lowest paid)
44.8%
55.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service