Anno di riferimento: 2024
Divario medio
46,7%
46,7%a favore degli uomini
Divario mediano
69,8%
69,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-94,2%
94,2%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
87%
13%
Upper middle
89.5%
10.5%
Lower middle
77.5%
22.5%
Lower (lowest paid)
76.9%
23.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service