Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26%
26%a favore degli uomini
Divario mediano
23,7%
23,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
27,2%
27,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34%
66%
Upper middle
46%
54%
Lower middle
63%
37%
Lower (lowest paid)
62%
38%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service