Anno di riferimento: 2022
Divario medio
23,8%
23,8%a favore degli uomini
Divario mediano
24,9%
24,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26%
74%
Upper middle
48%
52%
Lower middle
53%
47%
Lower (lowest paid)
49%
51%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service