Anno di riferimento: 2024
Divario medio
30,9%
30,9%a favore degli uomini
Divario mediano
32,4%
32,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
71,3%
71,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
2.3%
97.7%
Upper middle
4.23%
95.77%
Lower middle
6.03%
93.97%
Lower (lowest paid)
33.15%
66.85%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service