Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-16,9%
16,9%a favore delle donne
Divario mediano
-1,6%
1,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
94.4%
5.6%
Upper middle
83.3%
16.7%
Lower middle
77.8%
22.2%
Lower (lowest paid)
85.7%
14.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service