Grand Central Glasgow Hotel Opco Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2019

Divario medio

-2,8%

2,8%a favore delle donne

Divario mediano

-2%

2%a favore delle donne

Divario sui bonus

65,9%

65,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

62.8%

37.2%

Upper middle

51.9%

48.1%

Lower middle

45.7%

54.3%

Lower (lowest paid)

53.5%

46.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.