Anno di riferimento: 2024
Divario medio
28%
28%a favore degli uomini
Divario mediano
28,2%
28,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
58,7%
58,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.2%
88.8%
Upper middle
6.7%
93.3%
Lower middle
24.4%
75.6%
Lower (lowest paid)
49.4%
50.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service