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Gowling Wlg (Uk) Llp

Regno Unito · 1000-4999 · gowlingwlg.com/en/footer/uk-pay-report/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
28,2%
28,2%a favore degli uomini
Divario mediano
29,3%
29,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
38,7%
38,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
55%
45%
Upper middle
67%
33%
Lower middle
76%
24%
Lower (lowest paid)
77%
23%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
25,9%
25,9%a favore degli uomini
Divario mediano
29,5%
29,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40,3%
40,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57%
43%
Upper middle
68%
32%
Lower middle
77%
23%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service